十九大报告提出，就业是最大的民生。2019年bat365在线平台官方网站为了实现更高质量和更充分就业，精心准备、多管齐下，力促毕业生高满意度就业。
多方动员，全面提升毕业生就业意识。充分发挥班主任、辅导员、优秀学生干部、学生党员的引领带动作用。学院定期召开毕业班班主任会，辅导员将每个班级的学生就业情况予以汇报，积极与班主任沟通，针对就业困难、建档立卡特殊群体与班主任共同探讨帮扶方案和措施。发挥朋辈力量，以“一帮一、一带一”的形式，在日常生活中影响感染需帮扶学生。同时，学院制定“bat365在线平台官方网站2019届本科毕业生就业奖励办法”充分调动各学生班的积极性，激励毕业生积极就业。
提前摸排，着力把握毕业生就业意向。为精确掌握毕业生就业意向，就业工作人员精心设计就业意向统计表，包括学生联系方式、籍贯、就业意向区域、就业意向单位、岗位需求、所需学院帮扶内容等信息，研究生增加了导师及联系方式，每月初统计一次，做到数字清、底子明、心中有数，为学院更有针对性的开展就业指导工作奠定良好的基础。此外，每周还将统计一次毕业生实时就业动态，包括毕业生已签约单位、待签约单位、已投简历单位、目标单位等信息，以便科学研判下一步就业工作。
精准帮扶，着力抓好毕业生就业指导。学院定期举办形式多样的就业指导服务，帮助学生全方位把握就业市场动态，提升学生核心竞争力。“就业形势报告会”帮助学生充分了解当前就业形势，提前规划，为未来发展奠定良好基础；“一对一职业规划指导”帮助学生解除心中得谜团，理清就业思路；“简历指导培训”帮助学生掌握简历制作的基本技巧，提高简历制作水平；“求职礼仪、化妆培训”帮助学生提升气质与自信，让第一印象成为加分项；通过“就业大学堂”帮助学生提升求职技能与面试技巧，离职场更近一步。
搭建平台，着力做好新形势下校企合作。学院积极开拓就业市场，寒暑假期间，就业工作小组分别赴上海、杭州、重庆、四川、贵州等地开拓就业市场，先后走访了十余家在农资行业内具有较高知名度的企业，期间双方就校企合作、人才需求、校企创新创业项目、建立就实习基地等方面进行了深入交流与沟通。学院选派低年级得学生利用假期前往企业实习或担任企业高管助理，提前熟悉企业环境，了解企业所需人才标准。学院利用网络平台及时分享就业信息，拓宽学生就业面，深入挖掘企业资源，推进新形势下校企深度合作。
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