3月13日，bat365在线平台官方网站召开第四轮岗位聘任工作专题会，第四轮岗位聘任工作领导小组成员、各系（中心）主任以及学院认定的32个科研团队负责人参加了专题会，会议由党委书记张海成主持，院长单卫星参加会议并作了讲话。
在会上，张海成书记就第四轮岗位聘任签订工作整体安排进行了安排部署，就学院第四轮岗位聘任合同的指导性原则和合同的有关细节进行了解读和说明，重点介绍了团队合同签订的有关内容。各课题组负责人对各团队的合同进行了审阅，对团队签订的合同的有关事项进行了讨论和交流，并就有关事项提出了建议和意见。学院及时将有关意见进行了整理，对合同的有关条款及时进行了完善和补充
在本轮岗位聘任过程中，学院突出了教职工师德师风建设和思想政治建设，将《bat365在线平台官方网站教职工思想政治鉴定办法（试行）》（农学党〔2018〕6号）和《bat365在线平台官方网站师德师风考核办法（ 农学党〔2019〕1号 ）两个有关文件作为重要内容写进合同，明确聘期内个人思想政治鉴定结果和师德师风考核须达到合格及以上。同时严格贯彻执行学校教授、副教授为本科生授课的规定，加强了对青年教师参与青年教师讲课比赛的要求，将有关条款写入合同。
按照学院第四轮岗位聘任办法，学院本轮岗位聘任合同以团队签订为主。以团队形式聘任的，按照学院规定的团队成员基本任务汇总后进行80%折算，由团队负责人代表团队签订聘任合同。
同时将各团队至少培养、引进1名国家级人才计划学术人才，或推荐2名符合条件的国家级人才计划学术人才也做为团队合作的主要条款，突出了团队在人才培养和引进的主体地位，按需引进，精准引进，团队培养、相互协作成为本轮岗位聘任的突出特色。
岗位聘用合同签订工作专题会
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