各学院（系、所）、处室、直属单位：
《中华人民共和国劳动合同法》已于2008年1月1月起正式实施。为了认真贯彻实施《劳动合同法》，加强计划外用工的管理，维护学校的利益，经学校研究，对计划外用工采取“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，现就有关事项通知如下：
一、各单位利用放寒假的时机，对现雇佣计划外用工进行认真清理，尽量安排正式职工上岗。计划外用工原则限于后勤服务、科研生产一线等工勤技能岗位，管理、财务等岗位严禁雇佣计划外用工。
二、根据《劳动合同法》及有关劳动法律、法规精神，各单位对计划外用工的工作岗位进行分类，采取不同的用工形式。
三、学校委托资产经营公司负责全校计划外用工劳动合同的签订工作。请各单位认真调查摸底，凡需要雇佣的全日制计划外用工，必须于2008年元月26日前将计划外用工汇总表一式三份（附电子版）报人事处审核，未签订劳动合同者于2008年元月29日前与资产经营公司签订用工合同（一式四份）后，报人事处备案。全日制计划外用工合同范本由人事处提供，各单位可根据实际进行适当修订。合同的期限原则上为半年至1年，待全校岗位聘任工作结束后再确定是否续签。
四、各单位雇佣的计划外用工工资按原渠道开支，未签订劳动合同者不予核报，工资未达到最低工资标准的执行最低工资标准（杨凌为560元/月），养老保险等待上级有关文件出台后实施。
五、各单位务必认真学习《劳动合同法》，加强对计划外用工的管理。凡用工不签订合同、不执行最低工资等引发劳动纠纷者，由用人单位或个人承担一切后果。
联系方式：人事处劳资科
联系电话：87082841
附件1、bat365在线平台官方网站计划外用工情况汇总表
附件2、计划外用工劳动合同书
人事处
二??八年一月二十四日
