各学院（系、所）、处(室)、直属单位:
为了加强对教职工的年度考核工作，根据国家及陕西省有关文件精神，现就2007年度教职工考核有关事项通知如下:
一、考核的范围和对象
2007年年底在职在岗的教职工和内退人员。
二、考核的内容和基本程序
专业技术人员考核按照校人发[2004]330号文件精神执行；非专业技术人员考核（包括全校在职在岗的干部和工人）按照校人发[2004]332号文件执行。
三、考核人员分类
1、教学、科研系列；
2、非教学、科研系列专业技术人员（管理、实验、辅助）；
3、非专业技术人员。
参加考核人员分别填写以上三类考核表。科教人员着重考核教学、科研工作业绩；管理人员着重考核目标任务完成情况；其他人员着重考核工作业绩。
四、考核有关要求
1、考核结果中优秀指标严格控制在实际参加考核人数的15%以内。（内退人员不占考核优秀指标的基数，只做为晋升薪级工资的依据。）
2、考核工作结束后，各单位将考核表、书面总结报告、未考核人员统计表和考核结果的电子版报人事处。书面总结主要内容包括考核领导小组成员名单、考核程序、考核结果（包括优秀、合格、不合格人员名单）。
3、年度考核结果在网上公布。考核表一律用16K纸双面打印，考核结束后将考核表归入个人档案。无故没有考核表和未列入公布名单人员按未考核对待，不兑现薪级工资。
4、为保证校内津贴发放、先进工作者的评选、晋升薪级工资等工作的顺利进行，请各单位于12月20日前将年度考核结果报人事处师资科。
附件: 1、 2007年各单位教职工考核优秀指标分配表.xls
