为进一步加大全区人才引进力度，扩充人才队伍总量，促进人才队伍结构进一步优化，根据全区事业单位人才需求情况，经宿城区政府同意，决定面向高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。（详情请登陆宿城区人事局网站查询） 一、招聘专业及人数
| 招聘专业 |
人数 |
| 农学 |
2 |
| 财政、会计、审计、税收 |
8 |
| 经 济 学 |
4 |
| 工商管理 |
1 |
| 旅 游 |
1 |
| 统 计 |
2 |
| 英语（外经贸类） |
1 |
| 园 林 |
1 |
| 园 艺 |
1 |
| 法 学 |
2 |
| 水利工程 |
2 |
| 规 划 |
1 |
| 计 算 机 |
2 |
二、招聘程序、办法及要求（一）报名1、报名时间：2007年7月16日至2007年7月20日2、报名方式：⑴网上报名：登陆宿城区人事局网站报名⑵现场报名：宿迁市宿城区人事局人才交流中心3、报名注意事项： 报名时考生需携带本人身份证、学历证书、计算机和英语等级证书原件及复印件,近期二寸同一底版正面免冠照片3张，并如实填写报名登记表。 根据省物价局、省财政厅（苏价费函[2002]9号、苏财综[2002]5号）有关规定，报名费98元/人。（二）考试1、笔试。笔试公共基础知识，主要包括语文、哲学、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律常识、时事政治等方面内容。满分为100分，60分为合格分数线。笔试时间另行通知。2、面试。在笔试合格人员中，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选。满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩由主考官当场通知考生。面试时间另行通知。3、综合成绩计算方法。面试结束后，按笔试 、 面试成绩各占 50% 的比例，以百分制计算考生的综合成绩。（三）考核和体检 根据综合成绩排名与岗位拟招聘人数从高分到低分按1：1的比例确定考核对象，考核合格人员确定为参加体检人选。因考核、体检不合格出现缺额的，可在面试人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。（四）公示对考核、体检合格人员公示7天，经公示后无问题的作为拟聘用人员。（五）聘用 用人单位和拟聘用人员签定聘用合同，办理人事代理手续。试用期一年，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后办理转正定级手续。试用不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。三、联系方式联系电话：0527-4228962 监督电话：0527-4234357联系人：王主任 网 址： 宿城区人事局 2007年6月12日 |
